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默认让代课教师“安心退休”
□段思平
据《华商报》报道，山西省陵川县积善村代课教师宋玉兰每月工资仅为150元，每年才结一次。她从17岁到57岁在讲台上工作了40年，1200多人的小村子里，很多人都是她的学生。因为没有教师编制，宋玉兰没有养老保险等，所以她不敢退休。10多年来，她多次“堵领导门”、“拍领导桌子”，问题都没有得到解决。
代课教师是特定历史条件下产生的，从上世纪90年代开始，国家开始陆续清退代课教师。如今，代课教师在城市里已很少见，而在偏远贫困地区仍然存在。
像宋玉兰这样为山区孩子奉献了40年的教师，应该收获一份没有后顾之忧的老年生活。解决代课教师遗留问题，不宜“一刀切”，更不能因为堵过领导门或拍过领导的桌子就被视作“爱找麻烦”。
宋玉兰的经历是贫困地区教育现状的缩影。要彻底改变贫困地区的教育面貌，留住贫困地区的教师，相关制度设计应考虑得更加周全和细致。除了加大教育投入，落实“两免一补”政策外，贫困地区教师生活、工作条件艰苦的问题也应该引起足够重视，特别是代课教师的问题必须得到妥善解决。
现在，宋玉兰的故事被媒体曝光，也许很快她的待遇就会得到提升，她可以“安心”退休了。但是，在其他无人关注的社会角落，还有没有类似情况？
地方教育主管部门、劳动保障部门应核查当地中小学教师情况，对符合条件的代课教师给予转正，对愿意离开的代课教师给予清退补偿。