日前,建行驻马店分行为有效促进全行业务转型发展,着力打造建行“三大工程”和塑造“五大机制”。
据建行驻马店分行的工作人员介绍,建行“三大工程”即发展工程、平安工程、幸福工程,“五大机制”即建设良好的产品创新管理机制;建设个性化的产品营销管理机制,根据客户的需求,量身定做服务方案;建设“多干多得”的绩效考核管理机制;建设规避风险的合规安全机制;建设“看得见、摸得着”的员工幸福机制,以实际行动关爱员工,为员工办实事。
(王俊 苏弼坤)
日前,建行驻马店分行为有效促进全行业务转型发展,着力打造建行“三大工程”和塑造“五大机制”。
据建行驻马店分行的工作人员介绍,建行“三大工程”即发展工程、平安工程、幸福工程,“五大机制”即建设良好的产品创新管理机制;建设个性化的产品营销管理机制,根据客户的需求,量身定做服务方案;建设“多干多得”的绩效考核管理机制;建设规避风险的合规安全机制;建设“看得见、摸得着”的员工幸福机制,以实际行动关爱员工,为员工办实事。
(王俊 苏弼坤)