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默认提成被扣大半怎么办
可向劳动监察部门反映
□晚报记者 高琳琳
本报讯 找份工作不容易，虽然每个月要被扣一部分提成，但是李女士很热爱这份工作。上个月，被扣除提成后只剩下几百元工资，李女士很伤心，向本报新闻热线反映。
李女士说，她是泌阳人，5年前应聘到县一家手机店做手机促销员。公司给他们定有任务，每个月完成任务后可以按规定领取工资和提成。但是，李女士每个月都没有领过全工资，都会被公司扣一些。
“公司定的任务太高了，很多时候都完不成，我们很多人都没有拿过全部的提成。”李女士说，虽然制度有些不合理，但是她喜欢这份工作，一直干到现在。上个月，按照公司的规定，她的提成可以拿2000多元，但是被公司扣得只剩下几百元。她向公司询问原因，对方回答是按照制度扣的。
李女士向记者提供了一名业务负责人的电话号码。记者打电话询问，对方说李女士的业务不归他管。随后，一名负责县区业务的王经理与记者联系。“如果规定不合理或者县区业务不公平，我们一定会给职工一个说法。”王经理表示，他会调查李女士反映的情况，给对方一个合理的答复。
昨日下午，记者咨询了市劳动监察支队的工作人员。据工作人员介绍，如果李女士和公司签订了劳动合同，并且规定了工作和任务量，李女士完不成任务，公司有权扣除一部分提成或者奖金，但剩下的部分不能低于城市最低工资标准。如果李女士没有和公司签订劳动合同，那么用人单位需要支付劳动者双倍的工资。工作人员建议李女士到驿城区劳动监察大队反映，维护自己的权益。
随后，王经理再次与记者联系，说已经调查了事情的经过，是该县的业务经理定的任务不合理，公司领导决定补发李女士被扣的提成。
（线索来自本报新闻热线2830110）