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默认通讯员 吴 予
10年来，他专注搭建企业与职工劳资纠纷的连心桥，成为汝南县豫园锅炉有限公司解决职工劳动争议的“第一人”。他就是汝南县老君庙镇退休干部，65岁的“老工会人”梁伟。
梁伟原本是该县老君庙镇党委委员、工会主席，2008年退居二线，受聘来到豫园锅炉有限公司，担任工会主席。从此，公司里大到工伤事故、劳资纠纷，小到职工矛盾纠纷，都少不了他的身影。梁伟所在的豫园锅炉有限公司有两个分厂12个班组，这里的400多名员工，一部分是外来务工人员。职工说：“梁主席在调解问题时能客观公正，而不是偏向企业。”梁伟说，作为工会工作者，在调解过程中要把自己的角色放到天平中间的支点，不能偏向任何一方，只有这样才能赢得劳资双方信任，最终推动矛盾纠纷的解决。
在梁伟的办公室里，挂着“热心接待、细心倾听、耐心调解、关心回访”16个字，这是他多年调处经验总结下来的工作方法。由于梁伟待人热心、处事公正，职工们都愿意相信他，有什么矛盾纠纷，也都愿意找他，渐渐地，他在职工中有了名气。如今，不只是豫园锅炉职工遇到问题会来找他，就连附近的企业职工遇到劳动纠纷时，也要找梁伟来调解。