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默认本报讯 （记者 王晓晶 通讯员 郑雨涵）2018年，市总工会按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，着力扩大工会组织和工会工作的覆盖面，坚持依法合规建会管会，抓基层、打基础、增活力，增强工会组织的凝聚力、号召力。
2018年，市总工会积极借鉴上海市宝山区顾村镇等地有益经验，加大对非公经济组织、社会组织、新兴领域、新建企业建会力度，加强乡镇（街道办）、工业集聚区工会建设，持续推进农民工入会工作。建立完善工会会员数据库和工会组织数据库，实行动态管理，加大网上入会工作力度。着力加强基层工会规范化建设，明确基层工会相关操作规范、工作流程，大力推进职代会、厂务公开民主管理、职工董事监事等制度一体化建设，督促基层工会规范召开会员代表大会、规范开展民主选举。探索建立模范职工之家退出机制，做实叫响职工之家品牌。抓好《基层工会经费收支管理办法》和河南省实施办法的贯彻落实，优化工会经费支出结构，更好地服务职工群众、服务基层工会。
今年，市总工会按照扩基层、强基础的工作思路，持续推进非公企业建会和农民工入会工作，工会组织覆盖率和规范化建设水平呈现新局面。据统计，2017年全市新建工会组织112个，新入会会员94947人，其中新增农民工会员60180人。大力推进基层工会规范化建设并取得新成效，新增省级基层工会规范化建设示范点33个，培育市级五星级“职工之家”26个，829家基层工会主动申请办理法人登记证书，援建“职工书屋”35个，新建劳模（技能人才）创新工作室10个。坚持问题导向，积极破解基层工会人少事多难题，推动建立工会干部专兼职相结合、内部挖潜与购买劳务相结合等用人模式，全市聘用社会化工作者34名。2018年，坚持依法建会、依法管会，督促确山县、遂平县、泌阳县、开发区总工会和101家市直单位工会按程序完成换届工作。基层工会活动更加丰富贴心，积极开展帮扶救助、素质提升、心理咨询、拓展锻炼、红色教育等职工活动，工会组织在团结凝聚职工方面优势更加显现。完善制定工会经费收缴管理制度、财务支出制度、经审制度、固定资产管理制度10余项，规范工会业务开展流程，工会经费收缴使用管理得到健全完善，工会活动开展得到有效保障。建立科学的目标考核制度，激发基层工作活力，灵活运用年度观摩点评、述职评议、重点目标综合考核等手段，与评优评先、经费奖补、表彰奖励等紧密结合，有效激活了工会干部的工作积极性、主动性。