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默认 本报讯 （通讯员 焦艳艳 臧建力）今年以来，西平县把发展实践一线作为培养锻炼、考察识别干部的基础阵地，选派97名优秀干部到脱贫攻坚等中心工作一线，接受锻炼、增长才干，为推进全县经济社会持续快速健康发展提供有力的人才支撑。
坚持标准选干部。该县要求各单位党组织把德和作风放在第一位，按照好中选优、优中选适的原则，统筹把握干部的经历、性格、特点和能力，全面综合分析培养潜质和发展潜力，实行组织推荐的办法，推荐素质好、能力强、肯吃苦、乐奉献的优秀干部参加实践锻炼。
严肃纪律转作风。该县专门研究制定《选派干部管理办法》，明确目标任务和锻炼期限，每周督导一次，检查到岗和工作表现情况，记入工作档案。严肃工作纪律、廉政纪律和考核纪律，把其工作情况作为选派单位和干部个人年度绩效考核的重要依据。
压担锻炼增才干。该县县委根据干部个人特长和工作需要，把选派干部分成若干个小组，分配相应的工作任务，分派到急难险重工作一线，做到人人身上有任务、个个肩上有责任。让选派干部到县委中心工作一线，接触实际问题，经受砥砺磨炼，改进工作方法，丰富工作阅历，积累工作经验，不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。