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默认本报讯 （记者 杨军民 通讯员 王 华）今年初以来，正阳县从提升认识、健全制度、严肃问责三个方面入手，着重破解干部监督工作中存在的突出问题，推动干部监督工作规范化、制度化、常态化。
加强学习教育，筑牢思想屏障。该县坚持抓长效学习机制，经常性地组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习教育活动，增强党员领导干部在日常工作中的自律性和党性修养，保持清醒认识。不定期组织开展理想信念、党风党纪和法治教育，增强党员干部自我规范和自我约束意识。
完善制度建设，筑牢制度笼子。该县相继制定了《干部监督联席会议制度》等，在全县干部选拔任用中，坚决做到考察对象的档案必审、个人有关事项报告必核、联席会议成员单位意见必听、反映有关问题的信访举报必查，杜绝了“带病提名”、“带病提拔”现象的发生。
严肃问责追究，筑牢约束机制。该县积极开展专项整治工作，与县纪委成立联合暗访组，不定期对领导干部和单位工作纪律进行暗访和督察，对存在上班迟到、下班早退、工作时间不在状态等庸、懒、散、拖问题的干部及时进行处理，对查处的47起违规违纪行为进行了全县通报，责令做出书面检查并及时进行整改。针对查实的突出问题，进行严肃处理，决不姑息，严格落实干部监督管理制度，在全县形成党员干部廉洁自律、干事创业的良好局面。