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默认本报讯 （记者 李小龙）近年来，市保险行业协会认真贯彻上级有关精神，积极实施人才兴业战略，推动观念创新、机制创新、服务创新，不断加大人才培养和使用力度，人才队伍建设取得了明显成效，服务能力明显提升，为保险业做大做强奠定了坚实基础。
加强制度管理带队伍。该协会现已建成综合部、产险办、寿险办、诉调对接中心、电考中心，部门设置合理，工作职责明晰，学习、工作、考核等人力资源制度健全，且落实较好。建立了完备的内部专业委员会运转制度、理事会制度、各类联席会议制度、财务制度、人事劳资制度等，全年高效落实运转，有力地保障了我市保险业各项工作的顺利开展。
强化学习促转变。严格落实各项规章制度，强化每周的例会学习制度。在平时的工作中，全体人员严格按照管理制度，工作上高标准、严要求，找准自身定位，设身处地服务好会员单位。以行业活动为契机，部门轮岗，鼓励协会工作人员勇于担当、大胆历练，不断提升人员协调、处理等工作能力。
积极做好信息数据收集整理工作，做好一套报表体系，定期向会员单位发送，确保了行业数据信息内部共享。及时升级改造保险营销人员业内流动管理平台，准确掌握我市保险代理从业人员业内流动情况，严密防范非正常流动保险营销人员带来的风险。积极做好会员单位保险从业人员入职报备审核工作。去年，共为会员单位报备审核人力14294人，为公司人力队伍建设和业务的良好发展提供了有力支持。