泌阳县打响新一轮扶贫开发攻坚战

“铁心”扶贫 “铁腕”落实 “铁面”督察

泌阳县打响新一轮扶贫开发攻坚战

本报讯 （记者 温培雅）继全市扶贫开发工作会议之后，日前，泌阳县召开常委会议、县长办公会议和全县扶贫开发联席会议，认真学习市委、市政府主要领导的讲话和市委、市政府《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》、《驻马店市脱贫攻坚工作考评奖惩办法》，并召开全县乡镇和行业部门参加的扶贫开发工作会议，传达省、市扶贫工作会议精神，结合泌阳实际，制定了泌阳县《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》和《脱贫攻坚工作考评奖惩办法》，宣布全县2018年脱贫摘帽任务和实施意见及方法措施，与各乡镇（街道）签订了目标责任书。

该县成立了以县委书记为组长，县长和分管副县长为副组长，发改委、扶贫办等政府职能部门为成员单位的扶贫攻坚工作领导小组，成立了以纪委书记为组长、纪检监察等单位为成员单位的扶贫攻坚督察领导小组，成立了泌阳县扶贫开发信息调查中心，副科级规格，全供事业单位，编制7人。各乡镇（街道）成立了扶贫开发办公室，配备专职工作人员3~5人。

关于下一步的贯彻落实工作，该县主要领导提出了三个意见：一要“铁心”。要站在全面建设小康社会、关注民生改善、关注困难群体、落实党委和政府政治责任及中央、省、市委要求的高度充分认识完成2018年底全部脱贫任务的重要性。要坚持党政同责，列入党委、政府的重要议事日程，按规定的时间，不脱贫就脱帽。要加大经济投入，既要加大财政经费投入，又要整合方方面面的经费。二要“铁腕”。按照中央精准扶贫的要求，采取强有力的措施，落实脱贫的各项任务。要精准“建档立卡”，解决“扶持谁”问题；按照“两覆盖”要求，解决“谁来扶”问题；按照“五个一批”要求，精准分类，解决“怎么扶”问题；按照中央脱贫的硬件和软件要求，精准考核，解决“如何退出扶贫工作”。三要“铁面”。科学制定奖惩办法，严格落实奖惩，完善考评机制，加强督察问责。

该县还建立协同扶贫工作机制、扶贫工作管理机制、帮扶工作机制、扶贫考核工作机制、评价体系运行分析机制、年度脱贫攻坚报告和督察机制，以保障扶贫攻坚顺利进行。把扶贫开发任务列入年度考核内容，对在年底前完成脱贫任务的乡镇（街道）一次性奖励20万元，并对党政正职、分管副职记三等功一次。对县年度考核结果位次前移的乡镇（街道）进行通报表彰。对全县年度综合考核排序在前5名的乡镇（街道）授予“泌阳县脱贫攻坚先进单位”称号，并对乡镇（街道）党政正职及分管副职记三等功一次。乡镇每创建一个市级扶贫开发示范村，并经市考核验收达标，奖励乡镇（街道）30万元。对县直帮扶单位提前完成所帮扶村脱贫任务的，奖励单位10万元。对当年扶贫开发定点帮扶工作考核前10名的县直单位授予“泌阳县脱贫攻坚帮扶工作先进单位”荣誉称号；对年终综合考评位于前3名的县直单位正职及驻村工作队长、第一书记记三等功一次。对完不成当年脱贫任务的乡镇（街道）进行一票否决，对党政正职和分管副职给予诫勉谈话，取消当年评先评优资格，当年和次年不得提拔重用。对连续两年完不成脱贫任务的乡镇（街道）给予党政正职及分管副职免职处理。

同时，泌阳县扶贫办按照省、市扶贫开发工作要求，认真进行扶贫对象的核实、复查、标识，按照精准扶贫“五个一批”的要求，将全县68个贫困村、36661位贫困人员划分类别，其中缺乏技术和资金致贫的1.3834万人，因病致贫的0.3892万人，因丧失劳动能力致贫的0.2675万人，生活在深山区、石山区、库区及生态脆弱地区的1.626万人，并按照泌阳县2018年脱贫摘帽的规划，每年度必须有贫困村24个、1.3万贫困人口稳定脱贫，这些具体数字都分解到乡镇、村、户。县扶贫办积极为乡镇（街道）培训工作人员，在资金十分紧张的情况下，筹措资金为各乡镇（街道）配备电脑，建立了全县贫困人口精准的专业信息系统。编印《泌阳扶贫开发工作简报》，设《领导讲话》、《要闻发布》、《经验介绍》、《信息荟萃》、《时政资讯》等栏目，发布全县扶贫开发信息，通报扶贫开发工作情况，推广经验，查找问题，为领导扶贫攻坚提供决策参考和借鉴，为社会各界扶贫开发工作营造良好的舆论氛围，为加快扶贫开发工作步伐履职尽责。