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默认李丹丹
广大劳动者是企业和社会财富的创造者，广大农民工是城市文明的建设者。每逢年终岁尾，出门在外辛苦一年的农民工希望能如数拿到自己应得的那份工资，能够跟分别的家人团圆。然而，“农民工工资拖欠”总成为不少人的“心头病”。去除拖欠农民工工资这一顽疾，维护好广大农民工的合法权益，是稳定劳动关系、打造和谐用工环境、维护社会稳定和谐的一项重要的民心工程、民生工程，是彰显社会公平正义的应有之义，更是各级政府应切实担起的责任。眼下，各级人社和劳动保障部门正在积极开展农民工工资支付情况专项检查，多部门联动督查农民工工资支付情况，合力解决拖欠农民工工资问题，致力于有效维护农民工劳动报酬权益。
按时足额支付农民工的劳动工资，用工单位责无旁贷。要增强用工单位依法用工意识，通过开展日常监察指导用工单位签订劳动合同，规范用工行为，提高依法用工和按时足额发放农民工工资的自觉性，加大对拖欠者的惩处力度，从而维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
要加强维权宣传，畅通维权渠道，教育和引导劳动者提高自我法律保护意识，学法知法用法，依靠法律武器维护自身的合法权益。同时，有关职能部门要畅通维权渠道，开展全过程、跟进式的农民工维权服务，使农民工维权有去处、解决拖欠工资有帮手。
治理拖欠农民工工资问题要深入探索研究治本之策，实现制度层面的持续发力以及职能部门的强势介入。要健全完善法律制度，严格法律程序，坚决依法惩处拖欠农民工工资行为，让法律成为劳动者权益的守护神。同时，要着眼长远，完善监管，强化劳动部门与各行业主管部门的监管力度，规范农民工用工管理制度，提高清欠案件快速处置能力，强力打击各种违法违规行为，把对农民工工资支付情况的监督检查日常化、制度化，确保农民工工资权益得到常态化有效保护。