汝南县打造过硬驻村第一书记队伍

精挑选 明责任 重实效

汝南县打造过硬驻村第一书记队伍

本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 王 峰 陈胜玉）今年以来，汝南县突出加强基层党组织建设，选派一支想干事、能干事、干成事的第一书记队伍到村里任职，为农村基层组织建设注入了一剂“强心针”。

严把关，精挑选。该县根据部门特点、村情实际，对派出单位、派驻村进行分类，在同类别内采取“单位选村”和“村选单位”相结合的方式进行合理配对，并优先将驻村第一书记安排到所在单位联系村，形成工作合力；对单位推荐的选派人员利用“三个谈话”严格把关，即与本人谈话严把政治素质关、与单位一把手谈话严把工作能力关、与同事谈话严把个人作风关，切实将具备驻村第一书记必要条件的干部选出来。今年共从74家县直单位中选派优秀科级干部103名，开展谈话650余人次，对5名不符合选派条件人员要求单位重新选派。

准定位，明责任。该县专门下发《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》，明确县派、乡管、村用的工作机制和推动精准扶贫等职责任务；分别制定弱、乱、穷三类《驻村第一书记目标责任书》，因村施策，细化驻村第一书记工作任务，组织驻村第一书记岗前培训，牢记以“派驻村面貌不改变、整顿任务不完成，单位不脱钩、干部不撤回”为誓言的艰巨使命。

强管理，重实效。该县对驻村第一书记的日常管理、工作制度纪律等进行详细规定，确保驻村第一书记真干事、干成事。采取查资料、看现场、听民意相结合的方式，实行月抽查制度，将抽查结果作为选派干部年度评优评先、晋升职级、提拔重用的重要依据；在各乡镇（街道）建立驻村第一书记临时党支部，定期召开支部座谈会，分享工作经验、共同解决问题，确保工作取得实效。至目前，该县已开展抽查26人次、座谈170余次。