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默认本报讯 （记者 张新义 通讯员 陈永贵）今年初以来，确山县扎实推进基层工作机制建设，着力提升基层组织建设工作成效。
完善工作机制，提高党建管理水平。严格落实党建工作责任制，推动形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。深入贯彻落实《基层民主科学决策暂行办法》、《关于加强基层便民服务工作的意见》，推进基层治理法治化。着力健全完善民主科学决策制度机制、矛盾调解化解制度机制、便民服务工作制度机制、党风政风监督检查制度机制,推动四项基础制度规范有效运行，推进基层组织建设扎实有效开展。
从严教育管理，增强党员队伍活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于建设一支适应新常态的高素质基层党员队伍，积极探索推行以“定向培养、定时督察、定责保质，优化党员队伍”为主要内容的“三定一优”发展党员办法，着力把致富带头人、实用人才、经济能人中的优秀青年培养成党员；严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，积极实施党员承诺制、无职务党员设岗定责，完善流动党员管理服务机制，开展评先选优活动，提高了党员队伍活力。
改进培训方式，提升党员干部综合素质。充分利用县委党校及省、市培训基地，采取讲授与研讨并重、广度与深度结合、理论与实际配套、监督与激励并举等形式，大力实施农村党员干部素质提升工程。该县县委组织部制定了分级培训干部的计划，落实了培训经费，创新开展了“送训服务”。突出培训重点，把四项基层党建工作制度、“四议两公开”工作法等制度机制，作为基层干部教育培训的重要内容，从而强化制度建设和制度执行。通过学习培训，使基层广大党员干部坚定了理想信念、开阔了思路视野、提升了能力素质、树立了规矩意识。至目前，该县已培训基层党务工作者230人、农村党员干部1350人、农村无职党员9620人。