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维护职工合法权益，促进企业劳资关系和谐，当前急需加强工会建设。全国总工会要求以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小企业为重点领域，继续加大企业工会组建力度，使劳资双方对话时劳动者拥有自己的“利益代言人”，促进劳资纠纷通过对话、沟通来解决。这是有现实针对性的要求，符合企业建设和谐劳资关系的实际需要，顺应广大职工的意愿。各地应抓住重点，推进企业工会组建工作。
已经建立工会基层组织的地方，要切实发挥工会的作用，主要是健全完善企业工会主席民主选举机制，选好配强工会主席，确保工会主席能依法维护职工权益。各地工会组织应当努力围绕劳动者广泛关注的热点、难点问题开展工作，回应职工利益诉求，满足职工的新期待。在涉及职工合法权益的问题上，工会要敢于维权，善于维权，旗帜要更鲜明，声音要更响亮，措施要更有力。
目前，全国各级工会正大力开展工资集体协商活动、“千万农民工援助行动”，推动实施更加积极的就业政策。希望各级工会以此为契机，努力开创工会工作新局面，使工会组织焕发出新的生机与活力。各级党组织要进一步加强对工会工作的领导，把更多的资源和手段赋予工会，为工会履行职责创造更好的环境和条件，使工会在维护劳动者权益方面更有作为。