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默认我市开展事业单位公开招聘突出问题集中整治专项行动
本报讯 （记者 张新理 通讯员 邱 虹） 笔者从日前召开的全市整治事业单位公开招聘突出问题专项行动动员会上获悉，为进一步规范事业单位公开招聘工作，严肃查处违规违纪进人问题，从源头上遏制事业单位进人的不正之风，我市从即日起开展事业单位公开招聘突出问题集中整治专项行动。
近几年来，全市事业单位平均每年公开招聘工作人员近3000人，公开招聘已经成为我市事业单位进人的主渠道。事业单位公开招聘制度的建立，得到了社会各界的肯定，受到了人民群众的欢迎。但也存在有的单位不经公开招聘程序直接进人的现象，还有的单位制定招聘方案在符合岗位基本条件的情况下，随意附加苛刻的限制性条件等不符合公开招聘要求的违规违纪现象。根据市委、市政府统一安排，这次事业单位公开招聘突出问题集中整治专项行动检查对象重点是县级事业单位公开招聘中的突出问题；在检查环节上重点检查公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序等环节是否符合有关规定和政策要求；在检查进人形式上重点检查与国家和我省公开招聘等政策不相符的文件，对于以前传统的、与现在政策不相符的规定要及时进行修订或废止。
根据要求，开展好这次专项行动，要对2012年以来所属事业单位进人情况进行调查统计，实事求是地登记造册，并对每次公开招聘工作，从招聘范围和条件的设置、招聘方案的制定与核准、信息发布、考试考核、体检、公示、聘用、合同签订等环节进行梳理和分析，检查是否有不符合政策、或者工作程序不够规范的地方，总结好的做法，并对今后工作提出建议，形成专项行动专题报告。同时，做好专项行动工作资料的归档，以便上级部门督查核实。
各级各部门要以整治事业单位公开招聘突出问题专项行动工作为契机，全面推进事业单位公开招聘，进一步促进形成民主、公平、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。