市公安局加强队伍建设促进公安工作综述

务实重干保平安

——市公安局加强队伍建设促进公安工作综述

通讯员 张 华

       今年初以来，全市各级公安机关和广大民警以强化公安队伍监督为重点，以绩效考评为抓手，坚持一手抓队伍建设，一手抓业务工作，牢固树立“宽是害、严是爱”和“一百减一等于负数”的队伍管理理念，对公安队伍始终坚持严格教育、严格管理、严管厚爱，较好地完成了各项职责任务，全市公安工作取得了明显成效。

       狠抓领导带头机制建设。市公安局党委主动在全市公安机关喊响“向我看齐、向班子看齐”的口号。凡要求民警做到的，班子成员带头做到，凡要求民警不做的，班子成员决不越雷池半步，特别是各级领导班子成员带头执行中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等党规警纪；班子成员带头参加绩效考评，带头进行绩效公示和排名，个人工作绩效与其分包、分管单位绩效融为一体、同荣同辱，有力地促进了各级领导干部作风的转变。

       扎实开展党的群众路线教育实践活动。全市公安机关以密切警民关系和解决基层实际困难为目标，聚焦“四风”突出问题，坚持真抓实做，多方征求意见，切实做到暖民心、惠民生、知民情、解民忧。深入开展“四联四解”、“万名干部下基层”、“民警包村入户大走访”活动，市公安局负责人和相关领导分别联系帮扶驿城区诸市镇魏庄村、正阳县慎水乡困难群众。市公安机关210名党员干部到所居住社区党组织报到，认领服务岗位，开展志愿服务，帮扶困难群众289户。组织党员干部组成6个工作组，由处级干部带队，进驻上蔡县、正阳县6个信访重点乡镇，帮助乡镇做好社会稳定等基础工作。

       狠抓绩效考核机制建设，营造风清气正、干事创业的良好环境。继续坚持“干多干少不一样，干好干坏不一样，干与不干不一样，不让老实人吃亏，不让投机钻营的人得利”的用人导向，在全市公安机关深入推行“官与兵同考、德能勤绩廉并重、绩效与任用挂钩”的绩效考评长效机制，“以绩效论英雄、凭政绩用干部”、“能上能下、能下还能上”的干部任用机制在全市公安机关全面推广，一大批苦干实干的干部茁壮成长，风清气正、干事创业的氛围在全市公安机关形成。今年6月份以来，浙江绍兴、四川广安和濮阳市等地公安机关，先后通过派出考察组专程前来考察等方式，考察学习市公安局绩效考评工作。

       狠抓公安队伍教育整顿。结合党的群众路线教育实践活动，始终把“焦距”对准“四风”问题，开展正风肃纪回头看、执法执纪问题专项整治、党员领导干部廉洁自律三个问题专项治理等专项教育活动，增强了广大公安民警遵章守纪、忠诚履职的自觉性。

       狠抓警务督察促工作落实。紧紧围绕命案攻坚、提升打防效能、队伍建设等重点工作和阶段性中心工作，先后组织开展各类督察活动近400次，下发警务督察通报43期，发现并通报各类问题200余个。对发现的问题现场解决、现场整改，一律予以通报，并与绩效考评挂钩，促进了市公安局党委决策部署的有效落实。

       强化从优待警措施的落实，公安队伍的凝聚力和向心力显著增强。严格落实民警休假、定期体检、民警谈心家访、民警子女上大学奖励、困难民警救助等制度。通过大力加强公安队伍建设，英雄模范人物不断涌现。今年初以来，全市公安机关3人荣立个人二等功，102名民警荣立个人三等功，125名民警获个人嘉奖，２名同志被省公安厅通报表扬，1名民警被评为全省公安机关“中原卫士杯”破案追逃竞赛活动成绩突出个人，10个集体被评为全省先进集体，57名民警被评为全省先进个人，37个集体被评为全市先进集体，221名民警被评为全市先进个人。 同时，在全市公安机关推出了平舆县公安局民警梁亮的先进事迹，在全市公安机关开展了向梁亮同志学习活动。春节期间，协助发放公安部春节期间特别慰问金6万元，协助发放省公安厅慰问金17.7万元；慰问全市烈士、因公牺牲民警、在职病故民警14.9万元。为3名同志申报省公安厅患重大疾病救助金，为1名同志申报省公安厅因公伤残救助金。认真落实300余名老干部的政治生活待遇，为每名老干部分别征订了报刊杂志，对于常年卧床、体弱多病、患病住院、或家中发生意外的老干部坚持陪同领导前往看望，使老干部们充分感受到党和政府的亲切关怀。对老干部及其直系亲属去逝，及时送上市公安局党委的慰问，并做好相关丧葬服务工作。积极组织开展文体活动，丰富老干部精神文化生活。确保老干部充分了解、支持、宣传公安工作。