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默认本报讯 （记者 陈 司 通讯员 张新开 李超凡）“自2008年全省农村信用社面向社会公开招录大学生员工以来，我社先后接收92名大学生员工，通过加强对他们的培养锻炼，这些新生力量逐渐成为企业的骨干力量。”近日，上蔡县农联社负责人介绍。
企业发展靠人才，人才关键在培养。近年来，上蔡县农联社十分重视大学生员工的培养和任用工作。每年对不同岗位的大学生员工分批分期进行专业培训，增加其业务知识，提高其操作技能。开展以老带新活动，引导他们向老员工学习，向实践学习，从中吸取好思想好作风、好经验。每年召开大学生员工座谈会，交流心得体会，相互取长补短，共同进步。适时组织各种演讲比赛，展示大学生员工风采，激发其爱岗敬业热情。开展智能拓展训练，磨练意志，锻练体魄，增强团队精神。
通过多措并举加强培养锻炼，这些新生力量在政治上逐步成熟、思想上不断进步、业务上日渐熟练，现已成长为该农联社的生力军。