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默认近日，建行驻马店分行在全行掀起学习《驻马店市民文明手册》的热潮。
根据市文明办对建行分配数量情况，结合驻马店分行实际需求，建行驻马店分行首先拟定了分配方案，即每个部门分2本，每个支行分5本，同时要求各部门和支行加快对《驻马店市民文明手册》的复印，力争做到每人一本，人手一册，方便全体员工学习，以进一步提升全行员工对精神文明建设的知晓率，切实在全行营造出提升创建全国文明城市水平的浓厚氛围。
建行驻马店分行创新利用各种形式，推进《驻马店市民文明手册》在全行的学习进度。依托各部门和支行阵地，利用每日晨会、夕会、周例会，组织员工学习。例如有的支行制订了学习计划，把《驻马店市民文明手册》的内容划分为不同的模块，每次会议学习一块，逐步完成整个手册的学习；有的部门规定每名职工都要作为领学人领学一部分内容，每次会议由当次领学人领读，其他员工跟读，通过轮流领学，把手册内容完整学习一遍。利用微博、微信等新媒体平台，把员工个人学习手册的心得或者有所感悟的句子整理出来，由建行驻马店分行微信公众号统一发送，扩大学习的覆盖面和影响力。各支行把手册中的相关内容制作成海报、展板等，放置到营业大厅，不仅供员工学习，而且方便来办理业务的客户学习，扩大学习的受众。
建行驻马店分行成立了由办公室等相关部门组成的督查小组，专门检查《驻马店市民文明手册》的发放和学习情况，对督查发现的问题要求支行、部门负责人立即整改，在全行营造出学习宣传《驻马店市民文明手册》的新气象，让手册内容真正在全行员工当中内化于心、外化于行。
（健文）