开发区强化“以案促改”凝聚发展正能量

 提升站位突出重点标本兼治

开发区强化“以案促改”凝聚发展正能量

□晚报记者 闫宏伟

周刊记者 董莉莉

通讯员 王晓光 文/图

开发区党委组织党员干部参观市反腐倡廉警示教育展厅。

今年初以来，驻马店经济开发区结合实际，紧紧围绕“三个结合”，提升政治站位，强化工作举措，抓住关键环节，以治标促治本，扎实推进“以案促改”工作常态化、长效化、制度化。

突出“三大活动” 重在警示教育

全市坚持标本兼治推进以案促改工作动员会召开后，开发区党委、管委会立即召开专题学习研讨会，现场交流学习心得，要求全区乡科级党委（党组）理论学习中心组安排专题学习活动，并结合工作实际撰写心得体会。

10月12日，开发区党委、管委会在市反腐倡廉教育展厅举办了由开发区党委、管委会领导班子成员，各乡办党委书记、乡长（主任）、纪委书记、区直各单位一把手、纪检组长、市直派驻各单位一把手等参加的反腐倡廉警示教育活动。大家参观了市反腐倡廉教育展厅，观看了反腐倡廉警示教育片，进一步提高了拒腐防变的能力。

与此同时，开发区各单位以警示教育为契机，纷纷开展形式多样的交流讨论活动。区纪委监察局组织局机关和巡察办、巡察组全体党员学习了市纪委《关于七起纪检监察干部违纪案件的通报》，观看了《打铁还需自身硬》警示教育片，同时围绕如何立足纪委职能定位和工作实际，开展讨论活动并全员撰写心得体会。

突出“三个专题” 重在剖析整改

在专题民主评议中，开发区组织各单位结合案件剖析，制订整改方案，建立整改台账，对整改落实情况，组织全体党员干部进行民主评议。通过评议，提高了凝聚力和战斗力。

在以“以案促改”为主题的民主生活会上，开发区党委、管委会认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，对照发生在我市的违纪违法典型案件案例进行深刻剖析，认真查找个人在作风和廉政建设方面存在的问题和不足，进一步严肃了党规党纪，营造了风清气正的良好政治环境。

为提高剖析整改实效，开发区还组织风险排查，对中央八项规定精神实施以来全区查处的党员干部党政纪重处分以上案件认真梳理，对6个重点单位下发17份《开展案件剖析做好“以案促改”工作通知书》。

截至目前，各单位共筛选剖析典型案件42件，接受警示教育457人，召开生活会32次，查找岗位风险点140个，制定风险防控措施146个，组织检查组33个，发现问题5个，整改问题5个，废止制度3个，修订制度15个，新建制度8个。

突出“四项机制建设” 重在完善制度

小智治事，中智治人，大智治制。为建立教育长效机制，开发区将坚持标本兼治推进“以案促改”作为“两学一做”学习常态化、制度化的重要载体和各级党委（党组）理论学习中心组的重要内容，推动学习教育长效机制建设。

与此同时，将坚持“以案促改”与推动中心工作相结合，把服务保障脱贫攻坚、环境治理、创建文明城市过程中出现的问题，作为当前和今后推进“以案促改”、坚持标本兼治工作的主抓手，加大惩治和预防力度，为贯彻落实上级各项决策部署提供坚强政治保障。开发区先后成立4个督察组，对各乡办、区直各单位进行全面督察，先后向3家单位下发4期督察令，并对环保工作领域不作为的4名党员干部分别给予党内警告处分和组织处理。

为规范权力运行机制，开发区研究出台了党委工作规则、管委会工作规则以及招商引资项目论证制度、土地规划联席会议制度等一批规章制度，深入探索建立干部队伍不敢腐的惩戒机制。建立权力明晰、规范和透明的一把手权力运行机制，增强对领导干部的约束力。对各单位“以案促改”工作进行监督检查，把“以案促改”纳入反腐倡廉制度建设年度考核内容，真正达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果，不断推进“以案促改”工作的规范化、常态化、制度化。