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□周刊记者 苏弼坤 通讯员 樊瑞忠
为进一步加强员工行为管理，防范各类风险事件的发生，日前，农行驻马店分行认真落实监管工作的各项要求，紧紧围绕“一个中心、两个支柱”战略布局，在全行推广“三线一网格”管理新模式，切实提高员工行为管理效能。
驻马店分行相关负责人介绍，分行全体员工以党的建设为引导、以纪检监督为保障、以运营风控为关键、以网格化管理为抓手，实现“全行成网、网中有格、格中定人、人负其责”的全员覆盖网格化管理。
同时，分行还强化、细化明确网格化团队中需关注的员工行为、信息采集方法、异常行为报告及处置流程等，让“我管谁”、“谁管我”、“怎么管”、“怎么报告”清晰明了，形成自律、他律、律他三方面相结合的监督约束机制，做到苗头性问题有人报告，突出问题有人处理。