放大
缩小
默认今年初以来，工行驻马店分行认真贯彻从严治党、从严治行方针，围绕全行中心工作，狠抓任务落实，通过转职能、转方式、转作风，促使全辖干部员工廉洁从业和依法合规意识明显增强,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
积极推进两个责任的落实。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任和监督责任两条主线，督促各级管理人员认真履行“一岗双责”。市分行纪委采取专项检查、履职巡查、党风廉政建设责任制考核考评等方式，对各支部进行严格检查、严格考核，检查督促各支部书记、各部门负责人切实把主体责任、“一把手”责任、班子成员分管责任落到实处，将党风廉政建设工作抓细抓实。
多渠道深化廉政案防教育。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实。通过党委中心组和支部学习、专题会议传达等形式宣传学习有关转作风、反四风、廉政廉洁方面的条例，继续结合实际，将廉政警示教育活动常态化。通过用身边事、身边人教育警示干部员工，强化廉洁合规意识。
进一步抓好作风建设的有效推进。以总行巡视组反馈问题的整改落实为契机，继续抓住一个个节点，开展专项整治活动，督促全辖细化落实职务消费、公务用车、办公用房等相关制度规定。其针对节假日等敏感节点，积极采取有效措施，严明节日纪律，下发廉洁通知，加大对重点领域的监督管理。同时通过微信群发的形式对党员干部进行廉洁提醒，督促干部员工廉洁自律，遵纪守法，带动全行作风的整体转变。
强化监督检查力度。针对当前党风廉政和反腐败的严峻形势，在做好日常监督的基础上，继续通过纪检履职巡查、执法监察、信访核查、专项检查、案件查处等方式，加强对重点领域和关键环节的动态监控和制约监督，不断提高执纪问责的规范性。
纵深推进员工行为动态管理工作。继续把员工行为排查作为案件查防工作的重点，下半年将在日常排查和专项排查的基础上，进一步加大外围排查力度。通过内外结合，多渠道真正扎实地把员工行为排查当作一项常规性、制度性的工作做细、做严、做准，有效消除案件隐患。
（张 龙 李向锋）