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工行驻马店分行重点深入开展文化核心理念在各项管理、经营工作中的融汇工作，进一步支撑和推动支行发展与规范化管理。
建章立制。将各项规章制度进行整理，把文化理念融入其中，建立以文化理念为核心的激励机制，并积极创新开展各项符合文化核心思想的活动，在全行内不断培育和强化文化主题的“磁场”。
加大宣传力度。定期进行企业文化建设的培训，以多种形式的培训方式，不断加强企业文化宣传力度。特别做好新入行人员和岗位新聘人员的企业文化培训，形成文化的初步认识和进一步理解，并通过老带新传统，言传身教，不断强化对文化的认识，形成良好的传承机制。
培育子文化。将企业文化建设与经营管理相结合，精神文明建设、思想政治工作与各部门的特色相结合，积极培育管理文化、服务文化、内控文化等子文化体系，通过执行力建设、服务提升项目、网点标准化建设等活动，形成统一的行为规范和一致的文化保障，让员工对内控文化、服务文化、管理文化理念形成认同。
（张 龙 李向锋）