周六上不上班 到底谁说了算

□刘学华

近日，一份名为《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》的文件在网上疯传，文件称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度。”

第一反应是，延安市政府真任性！劳动法确立的工时制度，市政府一纸通知就给否决了。我国《劳动法》第36条：“国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”国务院《关于职工工作时间的规定》第7条进一步明确，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日。”并且规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。但偏偏延安市政府置若罔闻，一意孤行，不但强令公务员周六上班，不执行者还将被问责。在此，笔者忍不住要弱弱地问一句，周六上不上班，到底谁说了算？

一个人的精力是有限的，必要的休息是为了更好地工作。张弛有度，劳逸结合，劳动者得到充分的休息，才能迸发出无穷的活力和创造力，从而提高劳动效率，更好地服务社会。国家以法律的形式确定劳动者的休息权，正是基于这样的考量，更是对劳动者最起码的尊重。同时，经济社会高速发展，人民生活水平不断提高，在这样的大时代背景下，人们更注重生活质量和幸福指数，旅游，休闲已成为人们生活的常态，这同样需要更多的可以自由支配的时间。某些发达国家比如挪威和瑞典，甚至规定一周只上四天班。延安市政府此举，不但有违反《劳动法》之嫌，更是对公务员群体个人权利的肆意侵害。

延安市财政局一名工作人员称，此举是为了应对经济下滑压力。延安市一位副市长也指出，今年初以来，受宏观经济影响和国际能源价格低位徘徊影响，延安市经济遭遇了前所未有的严峻形势和挑战。经济下滑确实不是好现象，市政府有关领导的急迫心情也能理解，但让人想不通的是，公务员周六加班就能制止经济下滑吗？在笔者看来未必，发展经济是个全局性的工作，需要集思广益上下联动，举全市之力，心往一处想，劲往一处使，要有清醒的思路和有效的应对措施，群策群力，共克时艰。公务员是许多政策的制定者和实施者，地位与作用举足轻重，但只要他们与市政府同心同德，克己奉公，率先垂范，延安市的经济会有所好转，而不必让他们在本该休息的周六上班。如果有公务员不领会市政府领导的良苦用心，带着情绪上班，身在单位心在别处，装模作样应付塞责，发挥不了应有的作用，反而是对公共资源的浪费。