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默认为适应新常态下的转型发展形势，促进转型发展规划落实，近期，建行驻马店分行在全行开展“大合规管理年”活动。
据了解，为促进活动开展，分行首先抓好活动的组织领导，成立了“大合规管理年”活动领导小组，并制定了详细的实施方案。同时抓好规章制度的清理，对各类制度、规范性文件进行系统性梳理，废除无效的制度，建立体系清晰、覆盖全面的“规章制度库”。
在重点领域的合规检查方面，分行上下突出重点，针对财务会计、信贷业务、柜面操作三大领域开展重点排查，同时组织员工查找“身边的风险点”。
在内控评价方面，分行进一步完善内控评价体系，将内控评价考核延伸到县支行。对于违规违纪问题的集中问责，分行重点查处道德风险行为、信贷管理不到位等严重违规失职行为。最后，全行上下抓好合规文化氛围的营造，努力营造“内控促发展，合规创价值”的浓厚氛围。 (苏弼坤 王俊）