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默认为促进全行内控和基础管理水平的提升，加大员工积分管理力度，使员工逐步养成自查自纠习惯，近日，建行驻马店分行落实奖励积分管理政策，内控管理精细化水平进一步提高。
据建行工作人员介绍，全行上下从领导做起，提高思想认识，真正把奖励积分政策作为一个关爱员工、凝聚正能量的管理工具使用。其次严格制度，制定实施细则。全行上下行制定了《关于进一步加强奖励积分管理的意见》，同时要求结合实际，制定切实可行的奖励积分实施细则，并改进考核，提高兑现时效。最后将奖励积分与轻微违规积分结合起来，有效提升整体内控水平。
（苏弼坤 王 俊）