驻马店公安现行命案侦破率达100%

圆满完成中国“农加工洽谈会”安保任务  现行命案侦破率达100%

驻马店公安好样的！

连续四年获市政府嘉奖

□晚报记者   刘金霞   通讯员  张  华

本报讯   圆满完成中国“农加工洽谈会”安保任务，现行命案侦破率达100%，绩效考评竞争激励机制全面推行……近日，市政府作出《关于给市公安局记集体二等功的决定》（以下简称《决定》）。

昨日，记者从市公安局了解到，这是自2011年以来，市政府连续四年嘉奖市公安局。

连续四年获市政府嘉奖

市政府《决定》指出，2014年，市公安局在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，以严打严防刑事犯罪、规范民警执法行为、提升公安队伍整体形象为重点，以绩效考评机制为抓手，强力推进公安工作和队伍建设全面协调发展，有效维护了全市社会大局持续平稳，人民群众的安全感和对公安工作的满意度逐年提升。

记者了解到，2010年以来，全市公安机关坚持运用科学有效的长效机制推动公安工作和队伍建设可持续发展，公安工作和队伍形象年年有变化、四年大变样，受到了社会各界的好评。2011年以来，市政府连续四年为市公安局记功嘉奖。

2010年以来，市公安局圆满完成了每年一届的中国“农加工洽谈会”安保任务及各项重要安保工作，妥善处置了一大批涉稳案事件，有效维护了全市社会大局持续稳定。

市公安局坚持“群众第一、基层第一、民警第一”的工作理念，自2010年以来动态保持现行命案侦破率达100%。该局日常工作中坚持破小案、带大案，破积案、带串案，全市公安机关百名民警起诉犯罪嫌疑人数连续四年位居全省第一。

营造干事创业的氛围

强化绩效考评长效机制建设，营造干事创业的氛围。建立并逐步完善了与民警职务升降挂钩的日常工作绩效考评长效竞争激励机制。2010年以来，先后有7个绩效考评先进县（分）局的局长被提拔至市公安局领导岗位，一大批德才兼备的优秀民警因全年综合绩效考评成绩优秀得到提拔重用。

同时，先后有26名因当年绩效考评成绩末位被从领导岗位调整下来的同志，因次年工作政绩突出再次得到提拔重用。绩效考评竞争激励机制的全面推行，在全市公安机关营造了“能力强弱不一样、贡献大小不一样，不让老实人吃亏、不让投机钻营的人得利”，风清气正、干事创业的氛围已形成。

前段时间，国家质检总局以及浙江绍兴、四川广安、广东惠州、安徽铜陵、黑龙江等地党政机关及公安同行，前来该局考察，学习该局抓日常工作绩效考评、促整体工作持续发展的成功经验。