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默认据记者不完全统计，截至6月17日，今年全国已有10个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。值得注意的是，与去年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调。
10省份公布2014年企业工资指导线
北京市人社局近日发布了该市2014年企业工资指导线，确定今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为12%，最高水平(即上线或预警线)为16%，最低水平(即下线)为4.5%。
据悉，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，但不具有强制约束力，可作为企业与职工开展工资集体协商以确定工资增长水平的参考依据。据统计，截至6月17日，北京、天津、湖北、山东、山西、陕西、河南、新疆、四川、辽宁发布了2014年的企业工资指导线。其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。
多地工资指导线涨幅较去年下调
与2013年相比，北京、山东、山西、新疆等地今年的企业工资指导线涨幅出现了下调。
中国社科院人口与劳动经济所副所长、专家张车伟在接受记者采访时表示，多地企业工资指导线涨幅下调，与当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩有很大关系。这意味着今年企业整体工资增长态势将面临更大的压力。
专家建议完善工资集体协商机制
在工资指导线公布后，有网友感叹：工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并没有按照这个幅度上涨。
为了增强工资指导线的实际作用，一些地方出台了部分倒逼性措施。
“由于企业工资指导线只是指导性建议，对企业并没有强制性，所以它并不能代表工资的实际增长状况。”张车伟表示，工资应该更多地由市场决定，工资真正涨多少由企业和劳动者之间协商，关键是要形成和完善劳资之间的工资集体协商谈判机制。 （据新华社）