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默认本报讯 （记者 李小龙 通讯员 潘文洲 李依静）近年来，驻马店农商银行按照省联社“强党建”工作的总体部署和要求，大力加强党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设，坚持走“以精神为引领、以党建为抓手、以服务贯彻始终”的协调发展之路，实现了党建工作与业务经营管理的同频共振。该行先后获得“河南省标杆银行”、“全市金融工作先进单位”、“金融扶贫工作先进单位”等荣誉称号。
坚持与体系构建相融合，战斗堡垒作用强起来。一是加强党委核心领导能力建设。该行将党委会研究讨论作为董事会、经营管理层决策重大问题的前置程序，嵌入公司治理全过程，有效发挥党委会在管战略、谋大局、议大事、把方向等方面的作用。二是凝聚党支部核心战斗力。该行注重调整优化基层党支部机构，加强机关支部和党小组建设，配足配强支部成员，明确分工，落实职责，形成了市行党委决策部署、机关基层支部凝聚力量、党委成员“一岗双责”、党群工作部承办督办、支部书记主要负责、委员会组织发动、党员模范带头的“两级五岗”职责体系。三是完善党建制度体系。进一步明确了“三会一课”制度、组织生活会制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党员管理制度、党费收缴制度、党员联系群众制度等基本制度体系，不断夯实党的建设基础。
坚持与载体搭建相融合，党性熔炉热起来。一是办好“党建课堂”。建立每周五党员理论学习制度，通过“学习文件＋观看视频＋专题讲座”的形式，累计学习各类文件120份，观看专题片25期，举办党建专题培训班6期，持续提升党员干部的理论水平和党性修养。二是办好“微信党校”。该行将全行所有党员加入微信群，每周定期在党员微信群内推送“微党课”，引导广大党员分析、交流、讨论，用新颖的模式有效扩大党建工作覆盖面，让党组织更加具有凝聚力、吸引力和战斗力。三是加强红色教育。该行组织党员干部到大别山、井冈山、延安和林县红旗渠开展革命传统教育25期，开展专题讲座和演讲比赛36场，激发广大党员传承红色基因、坚定理想信念的干事情怀，在本职工作中建功立业。
坚持与队伍建设相融合，创业热情高起来。一是坚持党管人才和党管干部原则。充分发挥党委对选人用人工作的领导和把关作用，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁”的标准选人用人。二是大力加强后备人才队伍建设。大力实施“百千人才工程”计划，努力打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的干部队伍。全年配合省联社共提拔县级农商银行董事长3人、行长2人、行长助理4人，全市系统先后有100多名大学生员工选拔配备到中层以上领导岗位，为推进农商银行改革发展提供了坚强有力的组织保障。三是大力实施人才优化配置战略。突出人格、忠诚、能力、业绩，大胆启用年轻人才，真正把最优秀的人才配置到最关键的部门和岗位。同时，科学制定各级高管发展路线图和员工职业发展路线图，加强人才识别、培训、培养、储备、锻炼、任用管理，着力建设一支理念超前、作风扎实、能打硬仗的优秀团队。
坚持与业务发展相融合，虚功实做干起来。该行党委注重把党建资源转化为经营资源，大力推广“党建＋”模式，促进了党建工作与业务营销、精准扶贫、践行社会责任等工作的有机融合，互促互动。一是开展“党建＋金融精准扶贫”活动。该行专门成立了“党员干部扶贫攻坚先锋队”，55名党员干部带头与116位贫困群众“结亲连心”，成为穿梭于田间地头的“金融保姆”和服务贫困户的知心朋友，累计为贫困户捐款4.5万元，发放小额扶贫贷款890万元。二是开展“党建＋普惠金融”活动。该行发展普惠金融、致力民生改善。全市系统335个营业网点覆盖每个乡镇，1856个农村金融综合服务站，实现了行政村全覆盖，总量位居全省同行业第一位。三是开展“党建＋服务乡村振兴”活动。把服务乡村振兴战略作为义不容辞的神圣职责，实施乡村振兴信贷资金优先安排、支持乡村振兴贷款优先投放、乡村振兴相关金融服务优先满足“三个优先”。至10月底，全市农商银行系统涉农贷款余额达533.62亿元，较年初增加65.40亿元，涉农贷款占全部贷款的比重达94.05％，占全市银行业金融机构涉农贷款总额的52.16％，为地方实施乡村振兴战略提供强有力的金融支撑，走出了一条振兴乡村、互助共赢的新路径。