放大
缩小
默认李 林 李幸子
新常态下交通运政管理工作面临前所未有的压力、挑战和机遇，唯有在思想意识层面保持积极、乐观、进取、务实的态度，才能推动交通运政管理创新，提高交通运政管理服务水平，结合思想政治工作客观规律，不断提高交通运政管理人员的思想水平。
新常态下交通运政管理思想政治工作的需求
新常态下交通运政管理工作面临的上述压力和挑战，要求我们在交通运政管理中充分运用思想政治工作手段，提高管理人员的思想认识水平，进而提高执法能力、服务能力。新常态下交通运政管理思想政治工作的需求表现为以下几个方面。一是交通运政管理工作人员必须对新常态经济有充分的认识，可以通过政策文件和讲话精神的学习，领会新常态经济的内涵，并结合交通运政管理的实践工作，将新常态的思维、理念和方法运用到岗位工作中。二是交通运政管理工作人员必须提高思想认识水平，了解新常态经济下交通运政管理工作面临的压力、挑战和困境，并能够自觉地在工作中既做好执法工作，又做好服务保障工作，通过管理创新和机制创新，推动交通运政管理工作水平的不断提升。三是交通运政管理工作人员应善于应对新常态下交通运政管理的工作压力，具有良好的抗压能力，保持旺盛的精神，投入到交通运政管理工作中去。新常态下交通运政管理工作任务是繁重的，压力是巨大的，但是管理人员应在思想观念上有充分准备，能够自觉地化压力为动力。新常态经济下交通运政管理人员如何具备创新意识和创新能力，也是交通运政思想政治工作必须解决的问题。
新常态下交通运政管理思想政治工作的创新举措
针对新常态下交通运政管理实现创新的举措，有以下几点建议。
一是领导和组织层面的创新。新常态下交通运政管理思想政治工作的创新必须有良好的领导组织保障，从而保证工作可以有计划、有步骤地进行。建议由交通运政管理部门的党委全权负责思想政治工作的领导组织工作，可以制订思想政治工作的纲领、规划、目标，要求思想政治工作人员能够循序渐进地推进执行，从而避免思想政治工作的随意性，确保思想政治规划能够得以保障实施。必须通过机制建设确保机制运行的平稳化和常态化。
二是内容和方法层面的创新。新常态下思想政治工作的创新需要从内容和方法层面进行。在内容层面，交通运政管理人员思想政治工作的创新必须不断加入新的教育素材，如最新的政策、法规、领导讲话、文件精神等，必须保持随时更新，使管理人员在思想上与时俱进。同时应敢于尝试新的思想政治工作方法、发挥管理人员的积极性、实现思想政治工作的开放性、从而有助于交通运政管理人员更好地深入掌握新常态经济的实质及其对交通运政管理工作的新要求。
总之，新常态下交通运政管理工作面临巨大的压力、挑战和机遇。交通运政管理部门应通过思想政治工作的创新，不断提高管理人员的执法水平和服务能力，从而满足新常态经济的客观需求。
（作者单位：河南省正阳县运输道路管理局、河南航天豫南基地）