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默认 本报讯 （通讯员 宋 娟）近年来，西平县总工会把企业工资集体协商工作作为一项民生工程和推进企业民主管理的一个重要载体来抓，不断完善工作机制，强化推进工资集体协商工作提质增效、提档升级。
该县总工会围绕协商代表谈判能力的提升，开展“菜单式”培训，实行“走出去请进来”的方式培育，在协商职工代表谈判方法和技巧的培训上下足功夫，不断提高他们的谈判能力。同时，强化协商的启动、审查、履行关。该县总工会在全面规范开展工资集体协商中，每年春季开展“要约行动”，并做好“要约行动”的前期辅导工作，确保要约的全覆盖、无死角，力求“要约行动”的要件齐全，程序规范，把好协商的“启动关”。
该县总工会负责人介绍，全县企业工资集体协商，保障广大职工工资的合理增长，平均每年每位职工工资增长率在10%左右。172