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默认本报讯 （记者 丁 振 通讯员董东卫）为进一步在“两学一做”学习教育中加强和改进干部教育培训工作，近日，西平县制订并实施《西平县2016年~2018年干部教育培训三年行动计划》，并确立了在全县重点实施“三大培训工程”。
实施乡科级干部“执政能力提升工程”。紧紧围绕培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍的目标，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，全面加强对乡科级领导班子成员的培训，每年点名调训率不少于1/10，脱产集训时间不少于12天，课时不少于90学时，保证每名班子成员每两年至少参加一次脱产培训。
实施优秀中青年干部“业务骨干培养工程”。紧紧围绕培养造就忠诚党和人民事业、担当历史重任的优秀中青年干部队伍的目标，以理想信念、优良传统教育和实践锻炼为重点，全面加强中青年干部培训。积极开展优秀中青年干部个性化定制培训，每年选调30名左右优秀中青年干部到省直、市直机关，企业和基层挂职锻炼，安排200名左右优秀中青年干部参加主题培训班，安排500名左右中青年干部参加在职岗位培训。
实施基层干部“综合素质强化工程”。围绕培养造就守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍的目标，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，抓好初任培训、任职培训、业务培训和在职培训。实施能力素质工程，每年举办各类培训12期以上，培训公务员1200人次；实施职业道德培训，3年内将所有公务员轮训一遍，培训面达100%。
目前，该县正积极实施《干部教育培训三年行动计划》，在计划安排、任务部署、资源调度上达到饱合，大幅度提高了干部培训的频率密度，通过大规模密集培训，广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升，干部教育培训推动全县经济社会发展的作用更加明显。