汝南县强力破解新年发展难题

亮家底 找差距 补短板

汝南县强力破解新年发展难题

本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 吴 琦）2月18至19日，汝南县组织17个乡镇（街道办事处）党（工）委书记和32个职能部门负责人，对全县项目建设、人居环境、美丽乡村等工作进行实地观摩评述，对观摩中发现的问题及时把脉问诊，本着“亮家底、找差距、补短板”的态度，强力破解新年发展中的难题。

为了搞好这次观摩述职评议，春节后上班第一天，汝南县四个班子会就对这项工作进行了专题研究，2月16日，汝南县委常委会再次安排部署具体方案，并组织县四个班子领导，各乡镇（街道办事处）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任），县委各部委常务副职，县直机关各单位、各人民团体、县管各企业主要负责人，县2015年度考核组组长，参加观摩述职评议，现场打分排名。

汝南县这次实地观摩评述，通过真真切切地看，在比较之中看到了各乡镇的发展变化、看到了乡镇工作的进步、看到了发展的亮点，同时也看到了工作的差距、看到了实际效果上的差异。通过认认真真地听，无论是对乡镇还是对局委一年来的工作业绩都有了一个全面的了解，且都作出了客观公正的评价。

通过实地观摩评述，为保证新年第一季度实现开门红，汝南县立足实际，重点在“城市道路建设项目的落实”、“产业区项目的对接”、“汝河治理景观项目建设”等13项经济工作和“巡视整改工作的落实”、“研究乡镇党委换届工作的方案”、“起草下发县委2016年工作意见”等15项党务工作上再次发力，并要求对上述工作涉及乡镇和县直单位凝神聚力抓落实，确保各项工作部署落到实处。尤其是要求各单位的一把手要敢于担当、以身作则，一级做给一级看、一级带着一级干；要重心下移，人进基层、身到一线，扑下身子真抓实干；要强化责任、严明奖惩，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的导向，从严整肃不作为行为。汝南县委还决定对工作责任不落实或落实不到位的、对违犯各种纪律的一律进行约谈，用好纪检监察工作的“四种形态”推进各项工作落到实处。

根据乡镇（街道办事处）和局委的职能不同、分工不同，工作的侧重点不一样等情况，汝南县要求各部门要突出重点抓住主要矛盾，做出亮点、做出特色。要求乡镇工作突出独立性，各自结合自身的实际，努力创出特色；鼓励闯、鼓励试，选准发展载体和发展项目，八仙过海、各显神通，努力实现投资上的突破、实现发展上的突破、实现形象面貌上的突破、实现民生改善上的突破。办事处要强调服从性、执行力，工作的重点是服务好中心城区的发展，落实好城建重点项目和产业重点项目；要在抓工作任务落实上创特色、在优化城区建设环境上创特色、在推进城市管理上创特色、在支持县城建设上创特色。局委工作强调支持服务、履职尽责和服务质量，无论是行政局委还是事业单位、无论是垂直管理下派单位还是金融服务机构，必须强调政治意识、大局意识、服务意识；要发挥各自的职能作用，加大对上项目的申报力度，积极争取上级资金支持，力求更多的项目和资金落地汝南。

该县要求，广大党员干部，为保证县委、县政府工作部署得到落实，必须下功夫研究工作方法，改进工作方式；要启迪心智、大胆实践、做好工作，努力争取一季度开门红，努力开创汝南各项工作的新局面。