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默认本报讯 （记者 郑付生 张 勇）
东方王朝集团自2014年5月导入积分制以来，员工的积极性有了显著提高，这种新的管理模式也深受员工的喜爱，传统管理模式的弊端和企业经营中的一些问题，得到很大程度的改善。随着积分制管理的导入，真正体现了员工多劳多得的理念，让员工能够算着干，有目标、有追求，实现自己的理想，而快乐会议的召开是积分制管理的灵魂体现，快乐会议的成功与否，在企业积分制管理导入的过程中，起着至关重要的作用。随着东方王朝集团结出的一个又一个的硕果，2015年1月，积分制创始人李荣正式授权东方王朝集团为积分制管理标杆企业。
据了解，积分制管理就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录和用永久使用，目的是全方位调动员工的积极性。管理就是让员工能够多做事、发自地做事，积分制管理就达到了这个效果。积分制也解决了分配上的平均主义弊端。员工的积分名次排位清清楚楚，相当于天天都在评先进，各种福利向高分人群倾斜。过去暗地里发一个红包，调动一个人的积极性，传开后影响一大片人的积极性；现在变为公开发放，一个红包调动一大片人的积极性。目前，积分制管理已被国内外数万家企业学习和引进，产生了明显的效益，给中小企业带来了巨大的经济效益。同时，积分制管理这套全新的管理方法受到了国际相关部门和地方领导的高度重视。
当天晚上，东方王朝集团举办了2016年企业年会暨第21次快乐会议，员工们表演了文艺节目，并对优秀员工进行了表彰。据悉，东方王朝集团自1997年成立至今， 已发展成为一家涉及宾馆、酒店、火锅、洗浴、KTV、儿童摄影等多种服务产业的综合性公司。目前，该集团旗下拥有驻马店市真爱纯KTV、驻马店市真爱KTV量贩文明店、驻马店市世纪真爱KTV、驻马店市东方王朝商务酒店、安阳市温泉宫洗浴酒店、驻马店市香臣吧式火锅、驻马店市真爱童画儿童摄影基地等公司。