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默认遂平县“三个着力”完善和落实基层矛盾调解化解机制
本报讯 （通讯员 徐国庆）日前，遂平县“三个着力”完善和落实基层矛盾调解化解机制。
着力在夯实化解责任上动真格。明确规定各单位党政“一把手”是保一方平安、维护社会稳定的第一责任人，分管副职是直接责任人，其他领导负责分管工作范围内的责任；依据目标责任书，坚持一年“三评”，对矛盾排查调处工作进行量化考核；建立严格奖惩体系，将化解矛盾、维护社会稳定工作作为平安建设目标考核的重要内容，记入综治实绩档案。
着力在狠抓源头控制上下功夫。推行风险评估，在实施项目建设、城市建设等重要决策部署之前，深入调研，反复论证，防止因决策不当引发矛盾；规范党员干部特别是领导干部行政行为，严格办事制度，公开办事程序，接受群众监督，防止因执行政策走样引发矛盾。
着力在创新工作方法上求突破。组织网络化，处置迅捷化，依托县社会治理综合信息平台，开发了矛盾排查信息系统。