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默认本报讯 （通讯员 张 婷）为给广大市民提供更加便捷、安全优质的公交服务，进一步提升城市公交的形象和品位，近期，市公交公司针对城市公交快速、可持续发展的管理体制进行全面改革。
该公司在公司内部建立一套既有利于管理，又能充分调动各营运公司和一线职工积极性的营运制度，营造公平竞争的经营环境，真正体现按劳分配和按收入分配相结合、同工同酬的分配原则，增强广大干部职工的服务意识和竞争意识，从而推动公司科学、健康、可持续发展。通过管理体制改革，把员工的个人收入与贡献等紧密结合起来，切实提高员工的责任感和积极性。
按照公司管理体制改革要求设立、合并了相关部室，明细责任分工，建立了新的组织机构，科学合理调配人员。对新建立的组织机构实行定人、定岗、定责，初步达到职责分工明确、工作流程规范。