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默认本报讯 （记者 李小龙 通讯员 马爱军）近日，笔者从驿城区农联社获悉，为进一步提高机关员工的业务素质和工作能力，不断拓宽机关员工的知识面，使其更好地适应当前金融市场竞争需要，该社组织开展了机关员工定期学习活动。
为使活动扎实推进，该社制订了定期学习制度，编排了学习日程，规定每周一下午为定期学习日，还把学习签到与学习成绩纳入年度员工评先制度中进行考核。每周的学习活动由机关部室负责人轮流主持，主要学习政治理论、服务礼仪、各项业务、各项制度及操作流程等，每期学习还设定了测试项目。为使学习不枯燥，该社还购置了反腐教材，感动中国人物、国学典籍光盘等，将典型案例和视频图像穿插到学习活动中，丰富学习内容。
在学习中，广大员工积极主动参与。通过定期学习活动，提升了员工的自学能力，保持自身思想和知识的与时俱进，更好地开展和指导好基层的业务经营工作。该社相关负责人表示，机关定期学习制度将作为一项长期坚持的制度保持下去，并抓好活动开展的常态化、制度化和规范化，以优良的学风推进学习型机关建设。