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默认本报讯 （通讯员 宋 娟）2014年，西平县总工会面对新形势、新情况，紧紧围绕“四个大”，深入一线，深入基层，服务职工。
大走访。该县组织工会干部进车间，进班组，进职工家中交朋友，感受一线冷暖，掌握实际情况，建立走访档案，记好走访日志和民情日志。
大谈心。该县组织工会干部面对面，心贴心，实打实地与职工交流谈心，了解职工思想变化，特别是对新岗新职，生活困难，利益诉求，同志关系紧张，容易引发安全稳定问题的重点人员进行重点谈心，加强人文关怀和心理疏导，开展好劳动争议调解和利益维护等工作，把劳动争议矛盾纠纷化解在基层。
大帮扶。坚持发现问题与解决问题相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，解决现实问题与解决长远问题相结合的原则，对职工在工作环境，劳动保护、就医等方面的实际问题，协调相关部门帮助解决。
大落实。本着求实，务实，落实的原则，把服务职工在基层活动作为全县工会工作创新发展的主线，理清工作思路，抓住重点工作，促进各项工作全面落实，建立健全工会干部联系基层，服务职工的长效机制，使服务职工工作常态化，制度化，成果化。