推诿扯皮何时了

俊敏

在一次项目周例会上，因为天顺路（原王子路）项目迟迟未开工，几个相关部门汇报时，相互推诿，都说自己没责任。市政府领导发了脾气，要求相关部门一定要查清楚，看到底是谁的责任。

天顺路工程是惠民实事之一，该路段由于年旧失修，群众要求修路的愿望十分迫切。但是该项目自批准实施之日起，历时8个月之久，仅前期准备工作的现场摸底调查都尚未完成，勘界报告没有出具，原因只是无人牵头去协调相关部门到场，致使该项目没有启动施工，造成严重不良影响。面对这样的懒散浮漂行为，难怪市领导发脾气。

在作风建设深入开展之际，这样的问题仍然发生，暴露出一些单位仍然存在“为官不为”问题，个别工作人员缺乏责任担当意识，工作推推动动、不推不动，不履职尽责，在其位不谋其政。市纪委监察局对该案立案调查，对相关责任人“为官不为”问题进行了责任追究，动用纪律分别给予了行政警告处分，进行诫勉谈话。

“为官不为”不是个小问题，它浪费国家资源，消弭执政之基，侵害公信力，降低行政效率，有损党群干群关系，更不利于经济发展和社会稳定。

各级各单位要进一步躬行勤政之风，身体力行“三严三实”，大力弘扬积极进取、雷厉风行的工作作风，立足岗位职责，勤思善谋，主动作为，不断提高办事效率和服务质量。

各级纪检监察部门要下大力气严肃查处“为官不为”人和事，对部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”等现象，对不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”，要严格按照规定实施问责。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起查处一起，严查快办，以严格的纪律推动党员干部转变作风、勤政为民、干事创业。

从对本案的及时快速查处，体现了市委、市政府对“为官不为”问题的“零容忍”态度。全市各级各部门的广大党员干部一定要从中汲取教训，警钟长鸣，引以为戒，积极作为，认真履职。