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默认本报讯 （通讯员 杨明华）“俺村新当选的村党支部书记头脑活、眼界宽、人缘好。选这样的人才当一把手，俺一百个满意。”11月17日，说起新当选的柏仗屯村党支部书记施燕，66岁的刘新国老汉喜悦之情溢于言表。
为把优秀人才选进村“两委”班子，近年来，汝南县常兴镇建立了优秀人才培养库，采取多种形式精心培养，为村级换届选举提供了坚强的人才保障。
培育强村型后备人才。该镇采取领导带、组织帮、外派学、典型教等方式，重点培养致富能人、复员退伍军人及务工返乡创业大户，建立强村型后备人才队伍，为村级换届选举储备人才。
培育治村型后备人才。将文化程度高，语言表达能力强，群众威信高的大学生、复员退伍军人纳入治村型人才队伍，采取全员轮训、集中辅导、个案解剖等方法，着力培养他们洞察问题和解决问题的能力，为社会和谐提供坚强的人才保障。
培育富村型后备人才。采取专家授课、外出学习、政策激励、资金扶持等方法，培育了一批花木、中药材、食用菌、水产养殖、林果蔬菜种植等致富能手和各类实用人才，牵头组建农民专业合作经济组织，带动广大农户共同增收致富。
目前，该镇共培育各类后备人才120多名。在今年的村“两委”换届选举中，该镇有10名村级后备干部被选为村党支部书记。