本报讯 (通讯员 王 俊)近日,笔者从建行驻马店分行了解到,今年10月份以来,该行持续深入开展以“学案例、知法纪、明禁令”为主题的员工管理年活动,在全行营造了浓厚的合规氛围,促进各项业务健康发展。
该行组织动员全行每一位员工,以“学案例、知法纪、明禁令”为主题,认真撰写学习心得,对各单位推荐的优秀学习心得,该行在企业网站及时刊登,通过交流谈感想、找差距、定措施、提建议,进一步加深全员对合规从业的理解和认识,在全行营造浓厚的活动氛围。该行通过活动引导全行员工实现了“三个转变”,即从被动合规向主动合规转变,从有合规意识到有合规行为转变,从自身合规到自身不违规也不容忍他人违规转变,将合规操作内化于心、外化于行,贯穿于经营管理的各个环节,积极促进全行各项业务的健康可持续发展。