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市公安局绩效考评工作迎来浙江等警方学习考察
本报讯 （通讯员 张 华）连日来，浙江省诸暨市公安局、四川省广安市公安局、河南省濮阳市公安局考察组先后来到我市公安机关，考察建立绩效考评长效机制的背景和做法，以及实施绩效考评机制的主要效果。考察中，各地考察组成员对该局通过绩效考评机制抓业务、抓执法、抓队伍，撬动整体公安工作上台阶的经验和做法表示由衷的钦佩并给予了高度的赞扬。考察组成员表示，我市公安机关绩效考评工作机制完善、求真务实、官兵同考、奖惩兑现等特色鲜明，值得学习借鉴。
我市公安机关绩效考评机制的核心内容，可以概括为三句话，即官与兵同考，德能勤绩廉并重，绩效与任用挂钩。
首先，坚持官与兵同考。为充分体现制度面前人人平等的原则，市公安局党委成员带头全员参加绩效考评，绩效成绩直接与其分管、分包、联系单位的绩效成绩挂钩，实行月考评、月排名、月通报制度，考评成绩和排名在市公安局公安内网主页公布。
其次，坚持德能勤绩廉并重。在考评内容的规定上，一是突出了打击犯罪这个公安机关的主业。二是突出治安管控有效性这个重点。特别对影响群众安全感的多发性犯罪，辅之以挂牌督办、责任倒查等工作机制，加大在绩效考评中的扣分权重，推进了有效管控。三是突出了规范执法和确保队伍形象良好这条底线。
再次，坚持工作绩效与干部任用挂钩。
实施绩效考评后，市公安局搭建了公安机关干部任用公平健康、有序竞争的舞台，营造了风清气正、干事创业的工作氛围。解决了人浮于事的痼疾顽症，激发了民警干事创业的内在动力。我市公安机关的绩效考评工作，得到了省公务员局的充分肯定。去年，省公务员局领导带领省五大媒体记者来我市公安局进行了专题采访、挖掘和报道。至目前，2010年以来全市发生的303起现行命案全部侦破，现行命案破案率动态保持100%。侦破命案积案173起，命案积案侦破数位居全省第一。百名民警起诉数连续四年位居全省第一。禁毒工作连续四年位居全省第一。2013年，对人民群众安全感威胁最大的8类严重刑事犯罪案件同比下降14.6%，其中命案下降33.8%，抢劫案件下降42.5%，抢夺案件下降40.1%。人民群众的安全感和对公安工作的满意度稳步提升。2013年，人民群众对公安工作的满意度位居全省第5位，较2010年提升了13个位次。2013年，我市平安建设在全省排名第三位。2011年以来，市政府已连续三年为市公安局记功嘉奖。
为绩效考评工作点赞
□ 邱学忠
我们都知道，自然界有一种现象，那就是花香蝶自来。蝶恋花，花引蝶。在蝶与花的生态链之中，花的存在只是蝶的一种需求满足。引申来说，投资商和企业的“蝶恋花”也是如此。环境好，才有好项目，有了好项目，才能有好回报。
近年来，市公安局严格管理警察队伍，我市治安环境越来越好。对一个地方来讲，投资环境所包含的每一项内容都非常重要。良好的社会治安影响着一个地方的投资环境，投资商和企业的认可就是最好的佐证。亿元项目的投产就是“花香蝶自来，巢美凤飞到”的最好说明。
由此可见，一切来源于平安，一切服从于项目，一切服务于项目。在全市加速发展、加快转型、推动跨越的大好形势下，我市以项目为中心，形成了以作风建设保障发展、以环境建设促进发展、以项目建设推动经济快速发展的良好氛围，得到了丰厚的回报。
如今，我市良好的治安环境迎来浙江等省市前来学习是公安机关绩效考评工作的成果又一次验证。在加快平安建设的征程中，我们必须始终秉承重商、亲商、扶商的理念，为项目建设提供全程优质服务，切实解决项目推进过程中的各种困难和问题，全力营造项目建设的一流环境，力争使这些项目早日竣工投产、造福人民。115