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驻马店职业技术学院改革发展纪实

发布时间:2019年02月25日08:57:52来源:驻马店网编辑:徐明霞 放大 缩小 默认

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大道至简 砥砺前行

——驻马店职业技术学院改革发展纪实

黄育南 宋卫华 邓 岗

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副市长冯玉梅(左前二)在驻马店职业技术学院党委书记宋大成(左前一)的陪同下参观学院建设情况。

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驻马店职业技术学院院长张胜(左一)代表学院与平舆县签订校企合作协议。

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校园文化丰富多彩。

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学生在实训教室模拟操作。

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学生在进行顶岗实习。

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军事化训练。

2009年,经河南省政府批准,国家教育部备案正式成立了驻马店职业技术学院。2014年以来,学院在连续两任高学历、高职称并具有丰富高校管理经验的党委领导班子的团结带领下筚路蓝缕、砥砺前行,目前已发展成为河南省首批职业教育特色院校、全国应用型课程联盟常务理事长单位、应用技术大学联盟单位。

从当初的一穷二白到如今的教学楼、实验楼、图书馆、运动场等基础设施齐全,拥有实验室32个、实验分室65个、校内外实训基地20多个、馆藏图书20余万册,在校生已突破万人大关,并与全国多个知名企业签订校企合作……如今的驻马店职业技术学院在逐梦职教的路上走出了一条超常规、跨越式发展之路。

党建引领谋发展

“在市委、市政府的正确领导下,该院党委全面履行管党治党、办学治校主体责任。”该院党委书记宋大成说,“学院党委以群众路线教育实践活动、‘两学一做’学习教育活动和‘两学一做’学习教育制度化常态化为抓手,坚持把方向、管大局、作决策、保落实,党建引领谋发展,围绕发展抓党建,突出党建促发展,各项事业取得了长足进步。”

该院通过党委会、党委理论学习中心组(扩大)学习会、中层干部会、干部培训班等形式,全院上下在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。修订党委领导下的院长负责制实施办法,党委会、院长办公会议事决策规则等制度。建立健全党委书记和院长之间、党委班子成员之间的经常性沟通制度。党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制进一步完善,科学决策、民主决策、依法决策水平进一步提高。建立健全系部党总支会议和党政联席会议议事决策规则,坚持基层党组织书记抓党建工作述职评议制度,基层党组织的政治核心作用得到有效发挥。选人用人机制进一步健全,干部教育管理监督持续深化,党员发展和教育管理工作不断加强。学院各党总支、各党支部以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”学习教育活动作为党员教育的基本内容,认真落实“双记实、双述职、双评议、双考核”制度,实现基层党支部组织生活有迹可循、党员党性档案有案可查,确保党内生活常态化、制度化。

学院党委还积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,强化了思想政治教育主阵地、主渠道作用。

该院建立健全意识形态责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,搭建学校理论宣讲平台,建立理论宣讲队伍,13名同志先后被聘为市委理论宣传专家库成员及理论政策宣讲员。借助党的理论创新万场宣讲进校园活动的机会,深入将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及时向大学生传播,效果良好。组建辅导员和学生骨干理论宣讲团,通过开展“百姓宣讲员”、“优秀辅导员宣讲团”、“优秀学生干部宣讲团”进课堂活动,进一步加强了大学生思想政治教育。积极开展“爱国、青春、自强”主题演讲和征文比赛、革命传统文化、爱国主义教育、大学生文明礼仪、毕业生文明离校、诚信教育等系列主题班会和活动,强化大学生传统文化和社会主义核心价值观教育,培养合格的社会主义事业建设者和接班人。

狠抓招生强基础

该院高度重视招生工作,充分认识招生工作在学院发展中的基础性、长远性、关键性重要地位,明确招生工作是学院发展第一要务。通过制订行之有效的招生方案,招生规模不断扩大。目前,全日制在校生10569人,首次实现在校生万人规模的突破;各类成人在校生9073人,为学校持续健康发展奠定了坚实的生源保障。

“招进来、培养好、易就业”是该院院长张胜常常挂在嘴边的一句话。他提出,社会需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才。要让毕业生有市场,要让专业对口,首先要对接,得让学院的专业和市场对接,和国家、全省的产业布局、产业结构对接。这样学生才能学有所长,学有所专,学有所用。

学院把突出技能培养目标作为提升学生综合能力和就业竞争力的突破口,在教学中实行工学结合、顶岗实习的“2+1”模式,强调对学生专业操作技能的整体训练。在考试中实行以能力为本位的改革,大幅增加实践操作考核的比例。先后与平舆县政府签订平舆就业创业实训中心合作协议;与沪东中华造船(集团)有限公司(央企)、日月光集团(上市公司)、方正集团(上市公司)、厦门古域文化传媒有限公司、京师早教、格莱信息公司、北京打造前程、湖北惟楚教育、奇瑞汽车、郑州志远、河南普天教育、郑州云时代、河南标顶科技、武汉童格教育、厦门天马微电子公司等企业签订校企合作协议;与信阳六职高、新蔡县职高、郑州盛世航空学校、河南省中德食品职业学校、开封新民科技中专学校签订校校合作协议;与台湾首府大学、英国巴斯斯巴大学签订框架合作协议,校企合作取得突破性进展,为学院扩大招生规模打下坚实基础。

深化改革增活力

把改革进行到底是推动学院实现持续健康发展的不竭动力。近年来,学院党委抓住人事制度改革和教学改革两个学校工作的关键点,深化改革,保证学院稳定快速发展。

2014年,学院领导班子根据我市相关文件规定开始实行绩效工资分配制度。实施绩效工资,是在总量控制的前提下,规范收入,限高托底,普遍受惠。该院出台了绩效工资分配方案,基本解决了教师干与不干的问题,解决了队伍涣散、人浮于事、消极怠工等问题。2017年,新一届领导班子更加重视教职工的收入问题,为体现多劳多得,充分调动广大教职工的工作积极性,重新制订了驻马店职业技术学院奖励性绩效工资实施方案。学院拿出10%的奖励性绩效用于对工作积极、任劳任怨的教职工进行奖励,初步解决了干多与干少的问题。近年来,学院教职工的年平均工资收入逐年递增,教职工的福利待遇和生活水平不断提高。在多方学习考察的基础上,该院人事制度改革的“三定方案”也已经酝酿成熟,坚持“定岗位、定工作量、提升质量”的宗旨和“多劳多得,优劳优酬”的原则,为学院跨越发展提供新的动力。

围绕《中国制造2025》、“互联网+”、中原经济区建设和驻马店“一核两轴三区四个驻马店”的总体发展布局,驻马店职业技术学院紧扣全市优势主导产业和战略新兴产业,补短板,调结构,改造传统专业,打造重点专业,适时开设或优化服务区域经济产业转型升级的专业。目前,学院的专业规模已经由2009年成立之初的5个专业,扩大到31个专业、49个专业方向,走在了全省高职院校的前列,实现了专业的开设与紧贴区域经济发展需求相结合。该院形成了装备制造类、电子信息类、财经商贸类、土木建筑类、教育体育类等五大类协调发展,文化艺术类、交通运输类为补充的专业发展态势。该院先后完成省级教学质量改革项目10项,质量改革项目的开展带动了教学标准的建设、实践教学条件的改善、人才培养模式的改革和教学团队的建设。目前,学院建设有2个省级优秀基层教学组织,1个省级专业综合改革试点项目,1个省级实践能力创新项目,着力实施校企专业共建、联合培养,着力校校合作、构建中高职一体化人才培养模式,着力强化实践实训基地共建,培养学生实践能力。

2018年4月,该院出台驻马店职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案(试行),成立质量保证委员会,明确职能部门的归属和岗位职责,制定相应的工作标准和工作流程,建立内部质量保证体系,推动内涵建设向纵深发展。该院采取邀请专家讲座、外出培训学习、内部宣传教育等相结合的方式取经问道,全面增强全体教职工的质量管理意识。从决策、生成、资源、支持、监控五个纵向系统,联接学校、专业、课程、教师、学生五个横向层面,建立“五纵五横”的内部质量保证体系,落实“三全育人”机制,加强内部质量自我诊断与改进。内部质量保证体系建设开展一年来,学生对教学的满意度、学生管理工作的满意度、后勤服务工作的满意度不断提高,广大教师的工作激情更加高涨,对学校未来发展更有信心。

立德树人谱新篇

目前,该院拥有6个教学系(部),31个高职专业,35个专业方向,13个五年制大专专业。其中,国家重点建设专业2个,校级重点专业5个,并形成财经商贸类、教育体育类、电子信息类、土木建筑类、装备制造类等五大类协调发展,文化艺术类、交通运输类为补充的专业发展态势。现有校内实践基地(含实验室)40个,校外实训基地79个;教职工420人,其中正、副教授97人,硕士、博士68人;拥有省级优秀教师、省级和市级拔尖人才、跨世纪学术带头人30人。近年来,出版学术著作、教材和工具书240部,发表论文3850篇,其中在核心期刊上发表论文680篇,完成市、厅级以上科研项目460项,获市级以上科研成果奖335项,被评为2017年度市社科先进单位。

学院全面实施师德一票否决制,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全过程、全方位育人,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,广大教职员工师德师风建设水平持续向好提升。2017年,学院两名教师获得河南省教育系统学雷锋活动先进个人称号。2018年,学院六位老师分别获得省教育厅师德师风优秀案例评选一、二、三等奖。

该院还积极开展并参与丰富多彩的校园文化活动。近年来,该院教师教育系连续获得省教育厅校园文化建设品牌三等奖及省大学生科技文化节曲艺大赛三等奖,经济管理系、教师教育系的老师分获省级校园文化比赛个人二等奖。2018年,该院教师教育系两位老师分别获得省级思想政治工作先进个人与省级优秀辅导员称号,一名辅导员入选2018年省教育厅高校辅导员精品项目建设计划,学生会入选2018年市学生联合会第一届副主席团体单位,均实现了建校以来零的突破。近3年来,该院在全国供应链运营管理大赛、“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛、“2018世界机器人大赛精英赛”、河南省大学生机器人专项赛、高校建筑测量技能大赛、河南省师范类技能大赛等省级以上赛事上共获得一等奖15项、二等奖14项、三等奖35项。学院先后获得国家教师科研基金“十二五”规划重点课题科研单位、河南省五四红旗团委、市级文明单位、市志愿服务先进集体、市社会科学界先进单位、诚信办学单位、平安学校、改革开放40周年具有国内影响力河南高校等称号。

党的十九大报告指出,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,为职业教育发展指明了方向,规划了前景。反观驻马店职业技术学院的创新发展之路,无疑走的是一条科学发展的提升路,探索的是一条正确的办学路,符合发展方向。该院院长张胜说:“学院将一如既往秉承‘扎根天中办职业教育’理念,紧紧围绕地方经济社会发展需求,进一步提升教育教学质量和人才培养能力,深化产教融合,校企深度合作,补短板、创特色、求突破,团结奋进,谱写驻马店职业技术学院新时代、新跨越、新发展的篇章,为早日实现‘省内知名、豫南一流’的办学目标不懈奋斗,向党和人民交出一份满意的答卷!”

(本版图片均为资料图片)

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